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경영평가의 목적

지방공기업이 달성하여야 할 목표나 나아가야 할 방향을 미리 지표로 설정해주고, 사후에 이 기준과 실적을 비교·분석·평가하여 보상을 실시하거나 책임을 추궁하는 등의 사후관리를 강화함으로써 지방공기업의 경영개선을 도모하고, 궁극적으로 지방자치의 발전과 주민의 복리증진을 제고

지표별 점수집계
평 가 지 표 지표성격 배점 평점 득점
I. 지속가능경영(25점) 소 계 25 86.28 21.57
리더십 1. 경영층의 리더십 혼합 5 92.4 4.62
2. 전략경영 혼합 5 86.2 4.31
3. 혁신성과 혼합 4 81 3.24
경영시스템 1. 조직·인사관리 혼합 5 87.6 4.38
2. 재무관리 혼합 6 83.67 5.02
II. 경영성과(15점) 소 계 15 86.13 12.92
주요사업 1. 시설유지관리 정성 5 79.2 3.96
2. 사업수입 정량 0 36.42 0
3. 1인당시설관리실적 정량 0 56.63 0
경영효율성과 1. 대행사업비절감율 정량 0 89.23 0
2. 노동생산성 정량 0 0 0
고객만족성과 1. 고객만족도 정량 10 89.6 8.96
III. 사회적 가치(35점) 소 계 35 88.63 31.02
일자리확대 1. 일자리창출 및 일·가정 양립 혼합 8 94.5 7.56
사회적 책임 1. 소통 및 참여 혼합 5 73.4 3.67
2. 윤리경영 정성 2 80 1.6
3. 인권경영 정성 2 82 1.64
4. 재난·안전관리 혼합 10 100 10
5. 지역상생발전 혼합 8 81.88 6.55
IV. 코로나19 대체지표(25점) 코로나19 대응지표 1. 코로나19 대응체계 혼합 25 83.44 20.86
2. 소상공인 등 피해 회복 지원 / 기타 사회 기여 및 혁신
3. 지역 소비·투자 확대
4. 지역사회 책임성 제고
합계 100 86.37 86.37

자료 담당자전략기획팀 함정아 전화 031)834-9580

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